| 項目 | 集計範囲 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 連結従業員数（人） | 連結グループ | 男性 | 6,519 | 6,381 | 6,378 | |
| 女性 | 1,298 | 1,359 | 1,452 | |||
| 合計 | 7,817 | 7,740 | 7,830 | |||
| 地域別連結 従業員数（人） |
日本 | 男性 | 6,392 | 6,250 | 6,193 | |
| 女性 | 1,228 | 1,275 | 1,330 | |||
| 合計 | 7,620 | 7,525 | 7,523 | |||
| アジア | 男性 | 127 | 131 | 182 | ||
| 女性 | 70 | 84 | 122 | |||
| 合計 | 197 | 215 | 304 | |||
| 米州 | 男性 | 0 | 0 | 3 | ||
| 女性 | 0 | 0 | 0 | |||
| 合計 | 0 | 0 | 3 | |||
| 従業員数（人） | 日本ユニシス単体 | 男性 | 3,431 | 3,521 | 3,480 | |
| 女性 | 759 | 829 | 875 | |||
| 合計 | 4,190 | 4,350 | 4,355 | |||
| 平均勤続年数（年） | 日本ユニシス単体 | 男性 | 20.9 | 21.4 | 21.7 | |
| 女性 | 18.2 | 18.6 | 18.4 | |||
| 全体 | 20.4 | 21.0 | 21.0 | |||
| 平均年齢（歳） | 日本ユニシス単体 | 男性 | 45.9 | 46.4 | 46.8 | |
| 女性 | 42.3 | 42.8 | 42.7 | |||
| 全体 | 45.2 | 45.7 | 46 | |||
| 有給休暇取得率（%） | 連結グループ※1 | 85.60% | 87.30% | 86.20% | ||
| 障がい者雇用率（%） | 2.04% | 2.33% | 2.31% | |||
| 女性管理職比率（%） | 5.15% | 5.00% | 5.50% | |||
| 女性管理職比率（%） | 日本ユニシス単体 | 6.61% | 6.30% | 7.40% | ||
| 採用人数（人） | 新卒 | 連結グループ | 男性 | 88 | 98 | 130 |
| 女性 | 62 | 79 | 74 | |||
| 合計 | 150 | 177 | 204 | |||
| 中途 | 男性 | 57 | 81 | 103 | ||
| 女性 | 26 | 20 | 26 | |||
| 合計 | 83 | 101 | 129 | |||
| 離職率（%） | 連結グループ※1 | - | 2.48% | 2.57% | 2.81% | |
| 新卒定着率（%） | 男性 | 94.52% | 95.00% | 90.41% | ||
| 女性 | 95.00% | 89.74% | 94.12% | |||
| 合計 | 94.69% | 93.28% | 91.94% | |||
| 一人当たりの平均年間労働時間数 | - | 1,801 | 1,807 | 1,808 | ||
| 一人当たりの平均月間残業時間数 | - | 16.1 | 15.9 | 15.5 | ||
| 初任給※2（円） | 学部卒 | 日本ユニシス単体 | 220,000 | 220,000 | 220,000 | |
| 修士卒 | 245,300 | 245,300 | 245,300 | |||
| 平均年間給与（円） | 7,936,567 | 8,254,402 | 8,374,830 | |||
| 項目 | 集計範囲 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 産休取得者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 0 | 0 | 0 |
| 女性 | 52 | 54 | 52 | ||
| 合計 | 52 | 54 | 52 | ||
| 育児休職取得者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 29 | 35 | 31 |
| 女性 | 109 | 102 | 105 | ||
| 合計 | 138 | 137 | 136 | ||
| 育児休職取得率（%） | 連結グループ※1 | 男性 | 12.2 | 12.6 | 20.9 |
| 女性 | 100 | 100 | 100 | ||
| 育児時間取得者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 14 | 21 | 22 |
| 女性 | 223 | 248 | 269 | ||
| 合計 | 237 | 269 | 291 | ||
| 介護休暇取得者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 264 | 282 | 281 |
| 女性 | 199 | 195 | 208 | ||
| 合計 | 463 | 477 | 488 | ||
| 介護休職取得者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 3 | 4 | 2 |
| 女性 | 3 | 2 | 2 | ||
| 合計 | 6 | 6 | 4 | ||
| 介護時間取得者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 2 | 5 | 5 |
| 女性 | 6 | 11 | 10 | ||
| 合計 | 8 | 16 | 15 | ||
| 育児休職復職者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 24 | 33 | 25 |
| 女性 | 48 | 33 | 39 | ||
| 合計 | 72 | 66 | 64 | ||
| 育児休職復職率（%） | 連結グループ※1 | 男性 | 100% | 100% | 100% |
| 女性 | 97% | 97% | 95% | ||
| 全体 | 97% | 99% | 97% | ||
| 育児休職定着者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 24 | 33 | 25 |
| 女性 | 48 | 33 | 39 | ||
| 合計 | 72 | 66 | 64 | ||
| 育児休職定着率（%） | 連結グループ※1 | 男性 | 100% | 100% | 100% |
| 女性 | 100% | 100% | 100% | ||
| 全体 | 100% | 100% | 100% | ||
| 雇用延長者数（人） | 連結グループ※1 | 男性 | 85 | 56 | 58 |
| 女性 | 6 | 8 | 3 | ||
| 合計 | 91 | 64 | 61 | ||
| 雇用延長率（%） | 連結グループ※1 | 男性 | 70% | 65% | 72% |
| 女性 | 60% | 80% | 43% | ||
| 合計 | 70% | 67% | 69% | ||
| 項目 | 集計範囲 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
|---|---|---|---|---|
| 従業員一人当たりの年間研修時間数（時間） | 連結グループ※1 | 63.8 | 62.7 | 62.9 |
| 項目 | 集計範囲 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
|---|---|---|---|---|
| 労働災害発生件数 | 連結グループ※3 | 12 | 3 | 6 |
| 項目 | 集計範囲 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
|---|---|---|---|---|
| 労働組合加入者数（人）※4 | 連結グループ※1 | 5,500 | 5,268 | 5,262 |
| 労働組合加入者割合（%） | 94.68% | 94.90% | 94.37% |
当社グループは、ビジネスパートナーとなる協力会社様、お取引先様との公正かつ透明な購買取引の実現と、人権や環境に配慮した調達を目指し「日本ユニシスグルー...
当社グループでは、情報成果物委託／役務提供取引における協力会社様とのコミュニケーションを日頃より密接に連携する中で相互の信頼関係を構築し、公正かつ公平...
当社グループは、品質、コスト、納期、サービスに加え、環境・社会に配慮した事業活動、持続可能な社会の発展への貢献など、総合的な観点から調達判断を行ってい...
お取引先様においてもビジネスパートナーとして当社グループのサステナビリティへの考え方と取り組みをご理解いただくとともに、主要な協力会社様、お取引先様の...
