Sustainability 日本ユニシスグループのサステナビリティ

外部からの評価

外部からの評価

当社グループは、環境・社会・ガバナンスの視点を考慮した企業活動を基本に、社会課題を解決するサービスの提供により広く顧客・社会の価値を創造していくことで企業価値の向上を目指しています。そのようななか、当社グループのさまざまな取り組みに対し、外部から評価を頂いています。

主なESG投資関連の銘柄選定
MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数の構成銘柄に選定(日本ユニシス)
本指数は、GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)が採用する、MSCI社が構築した指数です。国内時価総額上位500銘柄のうち、各業種からESG評価が高い企業を選定するものです。当社は2018年より構成銘柄に採用されています。
MSCI日本株女性活躍指数(WIN)の構成銘柄に選定(日本ユニシス)
本指数は、GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)が採用する、MSCI社が構築した指数です。国内時価総額上位500銘柄のうち、各業種の中から多面的に性別多様性スコアが高い企業を選定するものです。当社は2017年より構成銘柄に採用されています。
S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数の構成銘柄に選定(日本ユニシス)
本指数は、GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)が採用する、S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス社が構築した指数です。炭素排出量データをもとに、同業種内で炭素効率性が高い(温室効果ガス排出量/売上高が低い)企業、温室効果ガス排出に関する情報開示を行っている企業の投資ウエイト(比重)を高めた指数です。当社は2018年より構成銘柄に採用されています。
なでしこ銘柄選定における「準なでしこ」に選定(日本ユニシス)
なでしこ銘柄は、女性活躍推進に優れた上場企業を経済産業省、東京証券取引所が共同で選定し、紹介する制度です。当該銘柄の選定において、とりわけ企業の将来的な成長を期待する観点から「なでしこ銘柄に準ずる企業」として、当社は2018年度より2年連続で「準なでしこ」に選定されています。
第三者評価
健康経営優良法人2020認定(日本ユニシス、ユニアデックス)
健康経営優良法人制度は、経済産業省が地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当社および当社グループのユニアデックスは、2017年より大規模法人部門にて認定されています。
プラチナくるみん認定(日本ユニシス)
次世代育成支援対策推進法に基づいた高い水準の取り組みを行う企業を「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。2019年には、これまで認定を受けていた「くるみん」から、よりレベルの高い「プラチナくるみん」の認定を取得しました。
えるぼし認定(日本ユニシス)
女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を認定する制度です。当社は、全ての評価項目に対して基準を満たしている事が認められ、最高位である3段階目の認定を2017年に取得しました。
第三者認証(マネジメントシステムなど)
品質マネジメントシステム(ISO9001)認証(日本ユニシス)
ISO9001は品質マネジメントシステムに関する国際規格です。官公庁・自治体向けパッケージソフトウェアの設計・開発およびサービス(納入品の保守)提供において、本認証を取得しています。
情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC27001:2013/JIS Q 27001:2014)認証(日本ユニシス他)
ISO27001は情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格です。情報セキュリティに関する安心・安全を確保し、お客様の信頼に応えるため、本認証を取得しています。
プライバシーマーク認証(日本ユニシス他)
個人情報の適切な管理を目的として、個人情報保護マネジメントシステムの適合性認定であるプライバシーマークの認証を受けています。
環境マネジメントシステム(ISO14001)認証(日本ユニシス他)
ISO14001は環境マネジメントシステムに関する国際規格です。環境保全に関する諸法規およびその他の要求事項を順守し、環境に配慮した事業活動を推進するため、本認証を取得しています。
受賞など
2019年度 女性が輝く先進企業表彰 内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰(日本ユニシス)
内閣府男女共同参画局による「令和元年度 女性が輝く先進企業表彰」において、特に顕著な功績があったと認められる企業として「内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰」を受賞しました。
2018年度 新・ダイバーシティ経営企業100選(日本ユニシス)
経済産業大臣がダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業を表彰する「2018年度新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。
テレワーク先駆者百選 総務大臣賞(日本ユニシス)
総務省がテレワーク先駆者百選として公表した企業などのなかから、「他社が模範とすべき優れた取り組みを行っている企業」として認められ、2018年に総務大臣賞を受賞しました。
PRIDE指標2020 シルバー(日本ユニシス)
企業などの枠組みを越えてLGBTなどのセクシュアル・マイノリティが働きやすい職場づくりを目指す任意団体「work with Pride」が策定した「PRIDE指標2020」にて、「シルバー」を受賞しました。
イクメン企業アワード2018両立支援部門 グランプリ(日本ユニシス)
厚生労働省が主催する「イクメン企業アワード2018両立支援部門」は、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰するものです。当社は最上位のグランプリを受賞しました。
第2回女性活躍パワーアップ大賞 優秀賞(日本ユニシス)
公益財団法人日本生産性本部「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」が主催する第2回女性活躍パワーアップ大賞において、女性の活躍を組織の生産性向上につなげる優れた取り組みを行う企業として、優秀賞を受賞しました。
環境 人づくり企業大賞2018 奨励賞(日本ユニシス)
環境省が主催する、自社社員を環境人材に育成する取り組みを行う企業を表彰するもので、当社は奨励賞を受賞しました。
2019年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング 最優秀サイト
日興アイ・アール株式会社が主催する、「2019年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」の総合表彰部門において、「分かりやすさ」「使いやすさ」「情報の多さ」の観点から、当社グループのコーポレートサイトが最優秀サイトに選定されました。
働きがいのある会社ランキング(2020年)中規模企業部門 第3位(ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ)
本調査は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約60カ国で実施している専門機関、Great Place to Work® Instituteが主催しています。当社グループのケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは、日本における「働きがいのある会社ランキング」にて2017年の参加以来、5年連続で入賞しています。
日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社 財務部, 日本ユニシス株式会社 法務部, 日本ユニシス株式会社 人事部, 日本ユニシス株式会社 購買マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 品質マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 業務部, 日本ユニシス株式会社 広報部, 日本ユニシス株式会社 組織開発部
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トップメッセージ
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トップメッセージ

4つの強みを生かしビジネスエコシステムの触媒に 日本ユニシスグループは60年以上にわたり、システムインテグレーターの先駆者として、時...

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企業理念・企業行動憲章
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企業理念・企業行動憲章

日本ユニシスグループ 企業理念 わたしたちが 社会に果たすべきこと すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献...

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サステナビリティに対する考え方と推進体制
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日本ユニシスグループが目指すサステナビリティ経営

日本ユニシスグループは、企業理念に掲げる「人と環境にやさしい社会づくりへの貢献」を実現するため、自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにす...

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サステナビリティに対する考え方と推進体制
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サステナビリティ推進体制

当社では、これまで社会と環境のサステナビリティを巡る課題への取り組みは、ステークホルダーとの対話を通じて得られた当社に対する期待や要請を把握したうえで...

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サステナビリティに対する考え方と推進体制
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社内への浸透

当社グループでは、一人一人が社会の期待と要請に対する意識を高め、企業人として責任ある行動がとれるよう、グループ役職員を対象としたeラーニング「サステナ...

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イニシアティブへの参画
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イニシアティブへの参画

日本ユニシスグループが連携するお客様やビジネスパートナー、またビジネスを行う地域は、グローバルに拡大しています。当社グループは、サステナビリティに関す...

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イニシアティブへの参画
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国連グローバル・コンパクト

当社グループは、2014年3月、国際社会において持続可能な成長を実現するための世界的な取り組みである国連グローバル・コンパクト(以下UNGC)に署名し...

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イニシアティブへの参画
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持続可能な開発目標(SDGs)

当社グループは、存在意義である「顧客・パートナーと共に社会課題を解決する企業」として、業種・業態の垣根を越えたさまざまな企業をつなぐビジネスエコシステ...

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イニシアティブへの参画
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その他の国際的イニシアティブへの参画

国連グローバル・コンパクトの基本10原則を構成する4分野のうち、「人権」「労働」「環境」に関して、以下の国際的イニシアティブへ参画/賛同しています。 ...

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事業活動を通じた社会課題の解決
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日本ユニシスグループの存在意義

当社グループは、自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」と定義しています。 2018年度よ...

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事業活動を通じた社会課題の解決
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注力領域を軸とした事業活動の推進による社会課題解決

中期経営計画では、社会課題の解決が期待され、中⻑期的成⻑が⾒込まれる市場において、顧客・パートナーと共に当社グループのアセットが活⽤できる領域を注⼒領...

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マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)
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マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)

日本ユニシスグループは、サステナブルな企業を目指し、2016年に「持続可能な社会の実現」と「当社グループの持続的成長サイクルの確立」の2つの側面から特...

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マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)
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マテリアリティの特定および見直しのプロセス

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マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)
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2019年度実績と今後の目標

ビジネスエコシステムを通じた社会課題の解決 社会的価値 ×  ビジネスエコシステムによるイノベーションや新たなサービスに...

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ステークホルダーとの対話
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ステークホルダーとの対話

「顧客・パートナーと共に社会課題を解決する企業」として、日本ユニシスグループがお客様や社会から信頼され、なくてはならない企業であり続けるためには、ステ...

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外部団体への参加
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外部団体への参加

日本ユニシスは、わが国の産業経済およびデジタル社会の発展に寄与すべく、各種外部団体に加盟しています。 活動を通じ、共有すべき課題の把握や情報共有...

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外部からの評価
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当社グループは、環境・社会・ガバナンスの視点を考慮した企業活動を基本に、社会課題を解決するサービスの提供により広く顧客・社会の価値を創造していくことで...

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サステナビリティ情報開示
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サステナビリティ情報開示について

サステナビリティ情報開示のツール サステナビリティに関する情報開示は、Webサイトにて行っています。 またWebサイトにて開示した内容を「サス...