CSR

Foresight in sight

サステナビリティ

Foresight in sight

新着情報

2019/02/18
日本ユニシス「プラチナくるみん」認定を取得
2018/11/22
日本ユニシスグループサステナビリティ情報サイトを更新しました。
2018/11/05
日本ユニシス 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞
2018/10/11
日本ユニシス 「PRIDE指標2018」において 最高評価「ゴールド」を受賞

トップメッセージ

トップメッセージ

サステナビリティ報告アーカイブ

サステナビリティ報告アーカイブ

  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
Response thumb 2 6 18 01 16 unisys 0044

目の不自由な方を支援するICTワークショップ

特定非営利活動法人 視覚障害者パソコンアシストネットワーク（SPAN）にご協力いただき、「目の不自由な方を支援するワークショップ」を実施、音声読み上げ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
環境
環境マネジメント
Response thumb %e7%92%b0%e5%a2%83

環境活動推進体制

「日本ユニシスグループ環境方針」に基づき環境活動推進体制を構築し、環境保全活動を推進しています。

日本ユニシス株式会社 業務部
サステナビリティへの取り組み
マテリアリティ（CSR重要課題）
Response thumb %e6%97%a5%e6%9c%ac%e3%83%a6%e3%83%8b%e3%82%b7%e3%82%b9%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%81%aecsr

マテリアリティ特定および見直しのプロセス

1. 検討すべき重要項目の把握・整理 企業理念、競合他社の取り組み、GRIガイドライン第4版、SRI機関の開示要請項目、および持続可能な開発目標...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
事業継続計画 BCP
Response thumb response thumb bcp

2．基本方針

当社グループは、大規模災害、新型インフルエンザなどの事業継続を困難とする重大リスク発生時にも、人の生命と安全の確保を前提としつつ、国・地方自治体の命令...

日本ユニシス株式会社 業務部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域貢献
Response thumb 4 3 p1170950

豊洲フェスタへの協力

豊洲フェスタは、公益財団法人 江東区文化コミュニティ財団 江東区豊洲文化センターが、豊洲地域の企業や団体と地域の方々との交流のために毎年秋に開催してい...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
労働慣行
人財育成
Response thumb %e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%85%a3%e8%a1%8c %e4%ba%ba%e8%b2%a1%e8%82%b2%e6%88%90

キャリアパス（能力開発の指針）

当社グループでは、日本ユニシスCDPの前提となる能力開発の指針をキャリアパスと呼び、時代の変化に合わせて拡充しています。2017年度より、ビジネスエコ...

日本ユニシス株式会社 組織開発部
環境
日本ユニシスグループの環境方針
Response thumb %e7%92%b0%e5%a2%83

日本ユニシスグループの環境方針

日本ユニシスグループは、事業を通じて資源とエネルギーの有効活用、気候変動の対応、生物多様性に配慮した環境保全活動を推進するため、「日本ユニシスグループ...

日本ユニシス株式会社 業務部
公正な事業慣行
バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Response thumb response thumb fairpractices1

物品／サービス商品調達におけるお取引先様との連携

当社グループは、環境保全を推進しているお取引先様、および環境負荷が少ない製品やサービスをご提供頂くお取引先様との調達推進に加えて、「紛争鉱物不使用の推...

日本ユニシス株式会社 購買マネジメント部
労働慣行
ダイバーシティの推進
Response thumb %e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%85%a3%e8%a1%8c %e3%83%80%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%86%e3%82%a3%e3%81%ae%e6%8e%a8%e9%80%b2

多様な働き方の支援＜5．カウンセリング体制の整備＞

社員からの相談内容は育児・介護と仕事の両立、キャリアの選択、能力向上、人間関係など多岐にわたります。社内に常駐するアドバイザー、外部の専門家カウンセラ...

日本ユニシス株式会社 組織開発部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域貢献
Response thumb %e3%82%bf%e3%82%ab%e3%83%9e%e3%83%84%e6%a8%aa%e9%95%b7

日本ユニシス実業団バドミントン部

日本ユニシス実業団バドミントン部は、女子ダブルス高橋礼華・松友美佐紀をはじめとする日本代表が15名（※）所属する男女チームです。 2000年シドニー...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制の体制
Response thumb response thumb soshiki

コーポレート・ガバナンス

基本的な考え方 日本ユニシスグループが持続的に成長し、中長期的な企業価値の向上を図るためには、適正かつ有効な監視・監督のもと、経営者による健全かつ迅...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
リスク管理
Response thumb index 04

リスク管理体制

グループ全体のリスク管理を統括するため、CRMO（Chief Risk Management Officer）を委員長とする「リスク管理委員会」を日本...

日本ユニシス株式会社 業務部
環境
環境データ
Response thumb kankyo

環境データ

日本ユニシスグループは効率的な資源とエネルギーの使用を推進し、環境負荷の低減に取り組んでいます。 （1）エネルギー・紙の使用量 日本ユニシ...

日本ユニシス株式会社 業務部
お客様への配慮
個人情報保護
Response thumb %e3%81%8a%e5%ae%a2%e6%a7%98%e3%81%b8%e3%81%ae%e9%85%8d%e6%85%ae2

個人情報保護の徹底

当社グループは、個人情報の適切な取り扱いと保護の重要性を認識し､企業にとっての社会的責務として、個人情報保護の基本方針を定め、当社グループの役員及び従...

日本ユニシス株式会社 業務部
労働慣行
風土改革
Response thumb %e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%85%a3%e8%a1%8c %e9%a2%a8%e5%9c%9f%e6%94%b9%e9%9d%a9

中期経営計画　重点施策　風土改革

日本ユニシスグループは、⾃ら価値創造し、ビジネスエコシステムをデザインする⼒を⾼めるため、イノベーション⼈財・経営⼈財育成などの⼈財改⾰と、多様な⼈財...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
被災地支援
Response thumb %e9%9b%86%e5%90%88%e5%86%99%e7%9c%9f

被災地支援

東日本大震災復興支援活動 2012年4月から2015年9月まで、2名の技術者を岩手県上閉伊郡の大槌町役場に派遣し、ICTによる町の復興支援業務...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
労働慣行
健康経営
Response thumb sim73 1

健康推進を促す意識改革への取り組み

健康ポータルの提供（健康診断結果の閲覧、健康コンテンツの提供） 生活改善に向けた健康ポイントプログラムの提供 各種啓蒙セミナーの開催（睡...

日本ユニシス株式会社 人事部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
Response thumb %e8%aa%98%e5%b0%8e%e8%ac%9b%e7%bf%922

目の不自由な方の誘導講習

毎年「川畠成通ニューイヤーコンサート」で誘導サポートを行う社員及び一般の社員向けに「目の不自由な方の誘導講習」を実施しています。 講習では、東京視覚...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
労働慣行
健康経営
Response thumb %e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%85%a3%e8%a1%8c

インフルエンザ予防接種の実施

社員へ季節性インフルエンザ予防注射の接種を推奨し、毎年11月頃には本社支社店内での接種を実施しています。さらに、家族への接種費用補助を行なってい...

日本ユニシス株式会社 人事部
労働慣行
健康経営
Response thumb response thumb roudou2

健康管理室と社内診療所の開設

社内診療所を設置し、内科、精神科、皮膚科の診療を行っています。法定健康診断、エコー検査も実施可能で、放射線室、薬局、休養室などの設備もあり、社員...

日本ユニシス株式会社 人事部
お客様への配慮
製品・サービスの品質保証
Response thumb index 01 1

製品・サービスの品質保証＜4.運用・保守サービス、アウトソーシング・サービスにおける品質保証プロセス＞

お客様のシステムの開発が終了したあとも、お客様が安心してシステムやサービスをご利用いただける様、運用・保守やアウトソーシング・サービスなどにてお客様よ...

日本ユニシス株式会社 品質マネジメント部
組織統治
コンプライアンス
Response thumb index 03 1

コンプライアンス推進体制

当社グループ各社は、チーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)の選任をはじめとした基本方針に則ったコンプライアンス・プログラムを設定し、積極的なコ...

日本ユニシス株式会社 法務部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
Response thumb 2 4 img 3586

視覚障害者就労支援フォーラムへの協力

北海道札幌市で、特定非営利活動法人 視覚障害者パソコンアシストネットワーク（SPAN）の主催により、視覚障害者就労促進フォーラム、視覚障害者就労支援セ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
労働慣行
ダイバーシティの推進
Response thumb %e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%85%a3%e8%a1%8c %e3%83%80%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%86%e3%82%a3%e3%81%ae%e6%8e%a8%e9%80%b2

障がい者雇用と活躍推進

2018年3月31日時点で、当社の障がい者雇用率は2.10%となっております。 障がい者の活躍支援にも積極的に取り組んでおり、2011年度から盲導犬...

日本ユニシス株式会社 人事部, 日本ユニシス...