CSR(企業の社会的責任)

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新着情報

2017/10/03
日本ユニシスグループCSR情報サイトをポータルサイトへリニューアルしました。

トップメッセージ

トップメッセージ

CSRトピックス

CSRトピックス

CSR情報開示 アーカイブ
 

CSR情報開示 アーカイブ

GRIガイドライン及び
国連グローバル・コンパクト原則 対照表

GRIガイドライン及び国連グローバル・コンパクト原則 対照表

  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及び発展
  • 組織統治
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  • 労働慣行
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  • 公正な事業慣行
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  • コミュニティへの参画及び発展
CSR情報開示
レポートライブラリ
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レポートライブラリ

日本ユニシスグループのCSRレポートや統合報告書がご覧いただけます。 CSRレポート2016 全ページPDFファイル ダウンロード ...

労働慣行
ダイバーシティの推進
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多様な働き方の支援<4.「Smart-Work」の推進>

2008年度から開始した在宅勤務制度を、2010年度からはSmart-Workとして月ごとに選択実施できる柔軟な制度に変更しました。Smart-Wor...

日本ユニシスグループのCSR
CSRの考え方と推進体制
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CSRの考え方と推進体制

CSRの考え方 日本ユニシスグループの社会的責任(CSR)は、企業理念「すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献します」の...

組織統治
事業継続計画 BCP
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日本ユニシスグループの事業継続計画

情報システムは、今や電力、水道、ガスなどと同様に、社会機能を維持するための重要なライフラインと言えます。当社グループは、お客様の情報システムの安定稼動...

組織統治
コンプライアンス
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コンプライアンス教育・啓発活動

当社グループの役員・従業員すべてに対してコンプライアンスに関する具体的な行動規範を示した「日本ユニシスグループ役職員行動規範」の周知をはじめ、各種研修...

組織統治
事業継続計画 BCP
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1.日本ユニシスグループのBCPの取り組みの経緯

日本ユニシスグループのBCPの取り組みの経緯を開示しています。 2006年4月 BCPプロジェクト活動開始。当初...

組織統治
コンプライアンス
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コンプライアンス状況の点検・監査

2年に1度、全役職員を対象に意識調査を実施し、コンプライアンスの浸透状況を測っています。この意識調査によって、コンプライアンスを推進する上での課題を抽...

労働慣行
社員とのコミュニケーション
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社員のモチベーション調査

当社グループの中期経営計画の達成に向けて、社員のモチベーションや意識の状況、また経営方針の浸透度などがどのような状態にあるかを調査し、今後の施策推進に...

コミュニティへの参画及び発展
コミュニティとのかかわり
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被災地支援

東日本大震災復興支援活動 2012年4月から2015年9月まで、2名の技術者を岩手県上閉伊郡の大槌町役場に派遣し、ICTによる町の復興支援業務...

人権
推進体制と取り組み
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ハラスメント防止の取り組み

就業規則において、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントを含め、社員の人格を傷つけ、業務、意欲を阻害させるよこうな行為をしないよう努めることを定め...

労働慣行
健康経営
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健康管理室と社内診療所の開設

社内診療所を設置し、内科、精神科、皮膚科の診療を行っています。法定健康診断、エコー検査も実施可能で、放射線室、薬局、休養室などの設備もあり、社員...

労働慣行
働き方改革の取り組み
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T3(Time to think)活動

ビジネスサービス部門(技術部門)における働き方改革の一環として、「T3(Time to think)活動」を実施しています。これは、部門の社員全員が原...

組織統治
事業継続計画 BCP
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3.発災時の対応と災害対策本部

   1. 発災時の対応推移    首都直下地震が発生した場合は、日本ユニシスグループ本社(江東区豊洲)に日本ユニシスグループ本社災害対策本部(以...

公正な事業慣行
バリューチェーンにおける社会的責任の推進
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情報成果物委託/役務提供取引における協力会社様との連携

当社グループでは、情報成果物委託/役務提供取引における協力会社様とのコミュニケーションを日頃より密接に連携する中で相互の信頼関係を構築し、公正かつ公平...

公正な事業慣行
バリューチェーンにおける社会的責任の推進
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公正な取引慣行に向けて

当社グループは、ビジネスパートナーとなる協力会社様、お取引先様との公正かつ透明な購買取引を実現するため当社グループポータルに「購買取引行動指針」を公開...

環境
自社における環境負荷軽減活動
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気候変動問題の緩和および適応<1.ICTを活用した環境負荷軽減活動>

環境推進活動では日本ユニシスグループのスローガンである「ICTが地球のためにできること」を目的に、7項目の削減対象を設定し、グループ全部門が独自のテー...

労働慣行
ダイバーシティの推進
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ダイバーシティ推進体制

2013年10月にダイバーシティ推進室を設置し、女性活躍、障がい者雇用、育児・介護などの両立支援を推進しています。ワークライフバランスを支援するための...

組織統治
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制の体制
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内部統制

日本ユニシスグループの内部統制を開示しています。 ·コーポレート・ガバナンスおよび内部統制原則 >  http://www.unisys.c...