Sustainability 日本ユニシスグループのサステナビリティ

マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)

マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)

日本ユニシスグループは、サステナブルな企業を目指し、2016年に「持続可能な社会の実現」と「当社グループの持続的成長サイクルの確立」の2つの側面から特に重点的に取り組むべき「マテリアリティ」を特定し、2017年度より目標を定めて推進しています。

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社 財務部, 日本ユニシス株式会社 法務部, 日本ユニシス株式会社 人事部, 日本ユニシス株式会社 購買マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 品質マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 業務部, 日本ユニシス株式会社 広報部, 日本ユニシス株式会社 組織開発部

マテリアリティの特定および見直しのプロセス

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フローの図
日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社 財務部, 日本ユニシス株式会社 法務部, 日本ユニシス株式会社 人事部, 日本ユニシス株式会社 購買マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 品質マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 業務部, 日本ユニシス株式会社 広報部, 日本ユニシス株式会社 組織開発部

2019年度実績と今後の目標

ビジネスエコシステムを通じた社会課題の解決

社会的価値17 パートナーシップで目標を達成しよう × 4つの注力領域:ネオバンク、デジタルアクセラレーション、スマートタウン、アセットガーディアン
  • ビジネスエコシステムによるイノベーションや新たなサービスにより、一社では解決が困難な社会課題を解決
  • 誰一人取り残さない、持続可能な社会の実現
経済的価値
  • 注力領域におけるビジネスの拡大と収益性の向上
  • 顧客・パートナーとの関係性強化、社会の共有財としてのサービス提供拡大による社会・関係資本の強化
2019年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
2019年度
取り組み実績
2020年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
指標対象範囲
中期経営計画における計数目標
注力領域における売上高450億円(2019年度期初計画)
480億円 660億円(2020年度末) 連結グループ
取り組み

中期経営計画「foresight in sight 2020」(注力領域を軸とした事業活動の推進によるビジネスエコシステム事例の拡大)

ICTを活用したレジリエントな社会インフラの構築

社会的価値9 産業と技術革新の基盤をつくろう 11 住み続けられるまちづくりを 12 つくる責任つかう責任
  • 信頼性・持続性のある社会インフラとしてのICTサービスの提供
  • 人びとが安心して暮らせるレジリエントな社会の実現
経済的価値
  • サービスの安定稼働を通じた顧客や社会からの信頼獲得による社会・関係資本の強化
  • 重大インシデント等に起因する事業リスク低減による収益性向上
2019年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
2019年度
取り組み実績
2020年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
指標対象範囲
オンライン稼働率99.990%以上(2019年度末) 99.997% 継続(2020年度末) グループ※1
日本ユニシスが提供するデータセンター設備の障害対応訓練回数、各所拠点1回以上/年(2019年度末) 各拠点1回 継続(2020年度末) 東京豊洲アウトソーシングセンター、東京府中アウトソーシングセンター、関西堂島アウトソーシングセンター、小浜データセンター
重大なセキュリティインシデント発生数、0件(2019年度末) 0件 継続(2020年度末) グループ※2
全グループ社員対象のセキュリティeラーニング受講率、100%(2019年度末) 100% 継続(2020年度末) グループ※2
取り組み

バリューチェーン全体で取り組む安心・安全な製品・サービスの持続的な提供

社会的価値12 つくる責任つかう責任 16 平和と公正をすべての人に 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • 取引先との協働による、国内外の各種法令・社会規範を遵守した、安心・安全な製品・サービスの提供
  • 取引先との協働による、環境・社会の持続可能性に配慮した製品・サービスの提供
経済的価値
  • お客様・取引先との信頼構築および優良なパートナー確保による社会・関係資本の強化
  • 不祥事等に起因する事業リスク低減による収益性の向上
2019年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
2019年度
取り組み実績
2020年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
指標対象範囲
全グループ社員対象のコンプライアンスeラーニング受講率、100%(2019年度末) 100% 継続(2020年度末) グループ※2
全グループ社員対象のコンプライアンス意識調査回答率、100%
隔年実施のため、2019年度は実施なし
- 100%(2020年度末) グループ※2
調達先(ハードウェア製品、ソフトウェア製品、サービス商品、システムサービス、SEサービス)に対する「日本ユニシスグループ購買取引行動指針」理解度、100%(2020年度末) 99.8% 継続(2020年度末) グループ※1
取り組み

ダイバーシティの推進/健康経営の実践

社会的価値3 すべての人に健康と福祉を 5 ジェンダー平等を実現しよう 8 働きがいも経済成長も 10 人や国の不平等をなくそう
  • 多様な人財の雇用機会創出および誰もが健康で安心して働くことができる社会の実現
  • 労働人口減少が進む日本国内の労働生産性向上への寄与
経済的価値
  • イノベーション創出人財の輩出によるビジネス拡大、収益性の向上
  • 従業員エンゲージメントの向上、優秀な人財の獲得による生産性向上を通じた人的資本の強化
2019年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
2019年度
取り組み実績
2020年度
取り組み指標、目標(目標達成年度)
指標対象範囲
女性管理職比率、10%以上(2020年度末) 7.4% 継続(2020年度末) 日本ユニシス単体
障がい者雇用率、2.3%以上(2020年度末) 2.27%
(グループ※1 2.31%)
継続(2020年度末) 日本ユニシス単体
有給休暇取得率、80%以上(2019年度末) 85.3% 継続(2020年度末) グループ※2
残業時間ゼロの月を年間で1ヶ月以上達成した社員率、100%(2019年度末) 100% 継続(2020年度末) グループ※3
高ストレス保有者数、2016年度対比で80%以内(2021年度末) 825名
(2016年度対比86.9%)
継続(2021年度末) グループ※2
取り組み
  • ※1日本ユニシス(株)およびユニアデックス(株)
  • ※2日本ユニシス(株)および日本ユニシス(株)出資比率100%の国内グループ会社
  • ※32019年度実績は、日本ユニシス㈱および日本ユニシス・エクセリューションズ(株)、2020年度目標は、日本ユニシス(株)、ユニアデックス(株)および日本ユニシス・エクセリューションズ(株)
日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社 財務部, 日本ユニシス株式会社 法務部, 日本ユニシス株式会社 人事部, 日本ユニシス株式会社 購買マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 品質マネジメント部, 日本ユニシス株式会社 業務部, 日本ユニシス株式会社 広報部, 日本ユニシス株式会社 組織開発部
日本ユニシスグループのサステナビリティ
トップメッセージ
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トップメッセージ

4つの強みを生かしビジネスエコシステムの触媒に 日本ユニシスグループは60年以上にわたり、システムインテグレーターの先駆者として、時...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
企業理念・企業行動憲章
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企業理念・企業行動憲章

日本ユニシスグループ 企業理念 わたしたちが 社会に果たすべきこと すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
サステナビリティに対する考え方と推進体制
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日本ユニシスグループが目指すサステナビリティ経営

日本ユニシスグループは、企業理念に掲げる「人と環境にやさしい社会づくりへの貢献」を実現するため、自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにす...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
サステナビリティに対する考え方と推進体制
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サステナビリティ推進体制

当社では、これまで社会と環境のサステナビリティを巡る課題への取り組みは、ステークホルダーとの対話を通じて得られた当社に対する期待や要請を把握したうえで...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
サステナビリティに対する考え方と推進体制
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社内への浸透

当社グループでは、一人一人が社会の期待と要請に対する意識を高め、企業人として責任ある行動がとれるよう、グループ役職員を対象としたeラーニング「サステナ...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
イニシアティブへの参画
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イニシアティブへの参画

日本ユニシスグループが連携するお客様やビジネスパートナー、またビジネスを行う地域は、グローバルに拡大しています。当社グループは、サステナビリティに関す...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
イニシアティブへの参画
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国連グローバル・コンパクト

当社グループは、2014年3月、国際社会において持続可能な成長を実現するための世界的な取り組みである国連グローバル・コンパクト(以下UNGC)に署名し...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
イニシアティブへの参画
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持続可能な開発目標(SDGs)

当社グループは、存在意義である「顧客・パートナーと共に社会課題を解決する企業」として、業種・業態の垣根を越えたさまざまな企業をつなぐビジネスエコシステ...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
イニシアティブへの参画
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その他の国際的イニシアティブへの参画

国連グローバル・コンパクトの基本10原則を構成する4分野のうち、「人権」「労働」「環境」に関して、以下の国際的イニシアティブへ参画/賛同しています。 ...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
事業活動を通じた社会課題の解決
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日本ユニシスグループの存在意義

当社グループは、自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」と定義しています。 2018年度よ...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
事業活動を通じた社会課題の解決
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注力領域を軸とした事業活動の推進による社会課題解決

中期経営計画では、社会課題の解決が期待され、中⻑期的成⻑が⾒込まれる市場において、顧客・パートナーと共に当社グループのアセットが活⽤できる領域を注⼒領...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)
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マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)

日本ユニシスグループは、サステナブルな企業を目指し、2016年に「持続可能な社会の実現」と「当社グループの持続的成長サイクルの確立」の2つの側面から特...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)
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マテリアリティの特定および見直しのプロセス

日本ユニシスグループのサステナビリティ
マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)
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2019年度実績と今後の目標

ビジネスエコシステムを通じた社会課題の解決 社会的価値 ×  ビジネスエコシステムによるイノベーションや新たなサービスに...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
ステークホルダーとの対話
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ステークホルダーとの対話

「顧客・パートナーと共に社会課題を解決する企業」として、日本ユニシスグループがお客様や社会から信頼され、なくてはならない企業であり続けるためには、ステ...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
外部団体への参加
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外部団体への参加

日本ユニシスは、わが国の産業経済およびデジタル社会の発展に寄与すべく、各種外部団体に加盟しています。 活動を通じ、共有すべき課題の把握や情報共有...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
外部からの評価
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外部からの評価

当社グループは、環境・社会・ガバナンスの視点を考慮した企業活動を基本に、社会課題を解決するサービスの提供により広く顧客・社会の価値を創造していくことで...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
サステナビリティ情報開示
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サステナビリティ情報開示について

サステナビリティ情報開示のツール サステナビリティに関する情報開示は、Webサイトにて行っています。 またWebサイトにて開示した内容を「サス...