CSR(企業の社会的責任)

Foresight in sight

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新着情報

2017/10/03
日本ユニシスグループCSR情報サイトをポータルサイトへリニューアルしました。

トップメッセージ

トップメッセージ

CSRトピックス

CSRトピックス

CSR情報開示 アーカイブ
 

CSR情報開示 アーカイブ

GRIガイドライン及び
国連グローバル・コンパクト原則 対照表

GRIガイドライン及び国連グローバル・コンパクト原則 対照表

  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及び発展
  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及び発展
日本ユニシスグループのCSR
企業理念、企業行動憲章
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企業理念、企業行動憲章

企業理念 すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献します   社会の期待と要請に対する感性を磨き、そのためにI...

環境
環境法規制の遵守
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環境法規制遵守状況

日本ユニシスグループの環境法規制遵守状況を開示しています。 適用法規制等の名...

労働慣行
健康経営
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健康経営

職場における社員の健康と安全を確保することは、社会および環境に対する責任を果たすための取り組みを支える基盤です。また、社員が心身に不調を抱えて労働する...

日本ユニシスグループのCSR
マテリアリティ(CSR重要課題)
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マテリアリティ(CSR重要課題)

1. 検討すべき重要項目の把握・整理 企業理念、競合他社の取り組み、GRIガイドライン第4版、SRI機関の開示要請項目、および持続可能な開発目標...

公正な事業慣行
腐敗防止への対応
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腐敗防止への対応

日本ユニシスグループは、国連グローバル・コンパクトに賛同し、強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むことを約束しています。 当社グループ...

組織統治
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制の体制
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内部統制

日本ユニシスグループの内部統制を開示しています。 ·コーポレート・ガバナンスおよび内部統制原則 >  http://www.unisys.c...

組織統治
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制の体制
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コーポレート・ガバナンス

日本ユニシスグループのコーポレート・ガバナンスを開示しています。 ·コーポレート・ガバナンスおよび内部統制原則 >  www.unisy...

コミュニティへの参画及び発展
社会貢献活動方針・制度
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活動の評価

「社会の視点」と「日本ユニシスグループの視点」から活動を評価するとともに、地域コミュニティや寄付先、活動パートナーと積極的に意見交換を行い、今後の取り...

日本ユニシスグループのCSR
トップメッセージ
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トップメッセージ

ビジネスエコシステムで持続可能で活力ある未来社会を創造していく   今、私たちを取り巻く社会は、世界規模で大きな変革の中にいます。...

コミュニティへの参画及び発展
NPO・NGOとの協働
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NPO・NGOと社員との意見交換・合同プログラム

日本ユニシスグループ社会貢献クラブ「ユニハート」の寄付先団体の方と社員が直接対話する会を定期的に開催しています。 2016年7月に、日本ユニシス...

組織統治
コンプライアンス
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コンプライアンス教育・啓発活動

当社グループの役員・従業員すべてに対してコンプライアンスに関する具体的な行動規範を示した「日本ユニシスグループ役職員行動規範」の周知をはじめ、各種研修...

お客さまへの配慮
製品・サービスの品質保証
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顧客満足度向上

当社グループは、日常の活動を通して直接頂戴するお客さまの声や、開発システムの稼動後に行っている「お客さま満足度調査」でのアンケートご回答やコールセンタ...

環境
環境マネジメント
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ISO14001認証の取得

当社グループは、ISO14001認証を取得し維持しております。2017年3月には、新規格であるISO14001/2015認証を取得いたしました。取得範...

組織統治
コンプライアンス
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グループ・コンプライアンス基本方針

当社グループは、社会を構成する一員として、国内外の法令を遵守するとともに、高い倫理観の下、社会規範に則り行動し、もって健全かつ透明なビジネス活動を行い...

公正な事業慣行
情報セキュリティ
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ISMS(ISO/IEC27001:2013/JIS Q 27001:2014)認証取得状況(2017年7月現在)

日本ユニシスグループのISMS(ISO/IEC27001:2013/JIS Q 27001:2014)認証取得状況(2017年7月現在)を開示していま...

コミュニティへの参画及び発展
社会貢献活動方針・制度
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社会貢献活動休暇・休職制度

社会貢献活動休暇 連続または分割して月に5日、年に12日以内 社会貢献活動休職 原則1...

コミュニティへの参画及び発展
コミュニティとのかかわり
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社員による自発的な社会貢献活動

社会貢献クラブ「ユニハート」 「ユニハート」は、社員の自発的な社会貢献活動の推進を奨励し、社会に貢献することを目的に2006年に設立しました。会員は...

労働慣行
働き方改革の取り組み
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働き方改革(Workstyle Foresight)の施策<4.システム変革>

働き方改革の各施策を実現する基盤として、ICT活用とインフラの整備を推進しています。具体的には、TV会議の活用によるリモートワークシステムの導入・拡大...

お客さまへの配慮
製品・サービスの品質保証
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製品・サービスの品質保証< 1.品質保証の体制>

社会インフラとしての情報システムに求められる品質レベルが従来より遥かに高くなっているなか、日本ユニシスグループでは、高品質の商品、サービスを提供するた...

労働慣行
ダイバーシティの推進
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多様な働き方の支援<1.ワークライフバランス支援>

当社グループでは、多様な属性や制約をもった社員も含め、一人ひとりが、個人の生活やライフステージにおけるさまざまなニーズに合った多様な働き方を選択可能に...

コミュニティへの参画及び発展
コミュニティとのかかわり
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e-ネットキャラバンへの社員派遣

「e-ネットキャラバン」は、子どもたちが携帯電話やスマートフォン、インターネットを安全に利用できるように、子ども・保護者・教職員を対象とした啓発活動で...

公正な事業慣行
情報セキュリティ
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活動方針

当社グループでは1990年に「情報セキュリティ委員会」を立ち上げて以来、長年情報セキュリティ対策に取り組んできました。2004年に「第一次総合戦略」を...

お客さまへの配慮
製品・サービスの品質保証
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製品・サービスの品質保証<4.運用・保守サービス、アウトソーシング・サービスにおける品質保証プロセス>

お客様のシステムの開発が終了したあとも、お客様が安心してシステムやサービスをご利用いただける様、運用・保守やアウトソーシング・サービスなどにてお客様よ...

お客さまへの配慮
製品・サービスの品質保証
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個人情報保護の徹底

当社グループは、個人情報の適切な取り扱いと保護の重要性を認識し、企業にとっての社会的責務として、個人情報保護の基本方針を定め、当社グループの役員及び従...