日本ユニシスグループのサステナビリティ
Environment
環境
Social
社会
Governance
ガバナンス
Evaluation
外部からの評価
コンプライアンス推進体制 日本ユニシスグループは、チーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、グ...
資源やエネルギーを適正かつ効率的に利用するため、当社グループでは部門ごとに目標を設定し、環境負荷の低減に取り組んでいま す。 事業所面積あ...
当社グループは、経営に重大な影響を及ぼすさまざまなリスクに対して、適切な対応策を講じるための体制として、チーフ・リスク・マネジメント・オフィサー（CR...
当社グループは、ビジネスパートナーとなる協力会社様、お取引先様との公正かつ透明な購買取引の実現と、人権や環境に配慮した調達を目指し「日本ユニシスグルー...
気候変動の将来影響の予測・見通しには不確実性が伴うことから、今後さらなる調査・分析などが必要であり、検討を進めています。現時点で当社グループの事業活動...
投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 経済動向および市場環境による影響について 調達につ...
衛生委員会 当社グループでは、労働安全衛生法に基づき、該当する事業場ごとに衛生委員会を定期的に開催しています。委員会では、 社員の健...
当社グループでは、情報成果物委託／役務提供取引における協力会社様とのコミュニケーションを日頃より密接に連携する中で相互の信頼関係を構築し、公正かつ公平...
温室効果ガス排出量・エネルギー使用量 エネルギー使用状況・温室効果ガス排出量※ 2014年度 2015年度...
当社では、進化のスピードを加速させるべく、最高経営責任者をはじめ経営陣幹部の後継者に関する計画（サクセッション・プラン）も重要課題として捉えています。...
ビジネスエコシステムを通じた社会課題の解決 社会的価値 × 一企業だけでは解決が難しい社会課題をビジネスエコシステムによるイノベーシ...
当社では、持続的な企業価値向上のためには、取締役会がその機能を十分発揮し、業務の適正性を確保するなど、ガバナンスの強化を図ることが重要であると考え、2...
廃棄物量・リサイクル率※ リサイクル状況 2014年度 2015年度 2016年度 201...
日本ユニシスグループは、持続可能な社会の実現が企業の持続的な成長のための基盤であると認識しており、企業理念を「すべての人たちとともに、人と環境にやさし...
取締役会の機能が効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持 定数の1/3以上の独立社外取締役、2人の女性を含む、多様で豊富な経歴や知見を有...
日本ユニシスグループは、国連グローバル・コンパクトに賛同し、強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むことを約束しています。 当社グループ...
中期経営計画における人財戦略 人財戦略を当社グループの中期経営計画における重点施策の一つに位置づけて取り組んでいます。前中期経営計画では...
大規模災害や不祥事、情報セキュリティ上の脅威など、企業活動に影響を及ぼすリスクは日々多様化・複雑化しています。そのため、潜在的な事象をあらかじめ予測し...
前述の定期的なお取引先様に対する環境に配慮した事業活動に関する調査に加え、定期刊行物の発行や協力会社様向けWebポータルを開設しての情報提供などを行い...
日本ユニシスグループが持続的に成長し、中長期的な企業価値の向上を図るためには、適正かつ有効な監視・監督のもと、経営者による健全かつ迅速な経営判断を可能...
事業活動に係る環境法令などの見直しと順守状況の確認を毎年行っています。2018年度は法令などの違反はありませんでした。 主な適用法令一覧 ...
気候変動の影響による降雨パターンの変化に伴う水害・渇水や、人口増加、経済発展による急速な都市化の進行などに起因する水資源の不足など、水リスクへの関心が...
日本ユニシスグループは、「グループ・コンプライアンス基本方針」および「日本ユニシスグループ役職員行動規範」において、法令遵守はもとより、人種、信条、性...
当社グループでは、一人一人が社会の期待と要請に対する意識を高め、企業人として責任ある行動がとれるよう、グループ役職員を対象としたeラーニング「サステナ...
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