CSR

Foresight in sight

サステナビリティ

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新着情報

2019/02/18
日本ユニシス「プラチナくるみん」認定を取得
2018/11/22
日本ユニシスグループサステナビリティ情報サイトを更新しました。
2018/11/05
日本ユニシス 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞
2018/10/11
日本ユニシス 「PRIDE指標2018」において 最高評価「ゴールド」を受賞

トップメッセージ

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サステナビリティ報告アーカイブ

サステナビリティ報告アーカイブ

  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
  • 組織統治
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  • 労働慣行
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  • コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
環境
環境マネジメント
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グリーン調達の取り組み

当社グループでは、『グリーン調達ガイドライン』に従って、環境保全を推進しているお取引先様からの環境負荷の少ない製品・サービスの調達を推進しています。2...

日本ユニシス株式会社 購買マネジメント部
公正な事業慣行
バリューチェーンにおける社会的責任の推進
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物品／サービス商品調達におけるお取引先様との連携

当社グループは、環境保全を推進しているお取引先様、および環境負荷が少ない製品やサービスをご提供頂くお取引先様との調達推進に加えて、「紛争鉱物不使用の推...

日本ユニシス株式会社 購買マネジメント部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
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ヴァイオリニスト川畠成道氏とのパートナーシップによる活動

日本ユニシスグループでは、世界的ヴァイオリニストであり2017年に文部科学省の「スペシャルサポート大使」に就任された川畠成道氏の活動に共感し、1998...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制の体制
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コーポレート・ガバナンス

基本的な考え方 日本ユニシスグループが持続的に成長し、中長期的な企業価値の向上を図るためには、適正かつ有効な監視・監督のもと、経営者による健全かつ迅...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
サステナビリティへの取り組み
イニシアティブへの参画
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持続可能な開発目標（SDGｓ）

当社グループは、業種・業態の垣根を越えたさまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となることで、社会課題を解決していくことを中期経営計画の課...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
労働慣行
ダイバーシティの推進
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障がい者雇用と活躍推進

2018年3月31日時点で、当社の障がい者雇用率は2.10%となっております。 障がい者の活躍支援にも積極的に取り組んでおり、2011年度から盲導犬...

日本ユニシス株式会社 人事部, 日本ユニシス...
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
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盲導犬イベント

目の不自由な方の社会参加促進に寄与するため、2004年より、公益財団法人 日本盲導犬協会への募金活動を続けています。 毎年、全国で盲導犬チャリティグ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
お客様への配慮
個人情報保護
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個人情報保護の徹底

当社グループは、個人情報の適切な取り扱いと保護の重要性を認識し､企業にとっての社会的責務として、個人情報保護の基本方針を定め、当社グループの役員及び従...

日本ユニシス株式会社 業務部
環境
環境マネジメント
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環境関連ソリューション一覧

エネルギーソリューション 次世代のエネルギーソリューションで持続可能な社会の実現に貢献します。   詳しくはこちら &gt...

日本ユニシス株式会社 財務部, 日本ユニシス...
労働慣行
働き方改革の取り組み
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M3（みんなでもっと会社をもりあげよう）プロジェクト

M3プロジェクトとは、選抜された若手・中堅社員が、当社グループ全体および組織横断的な活動を通じて、経営視点に立った課題を検討し提言する活動です。 2...

日本ユニシス株式会社 組織開発部
サステナビリティへの取り組み
イニシアティブへの参画
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国連グローバル・コンパクト

日本ユニシスグループは、2014年3月、国際社会において持続可能な成長を実現するための世界的な取り組みである国連グローバル・コンパクト（以下 UNGC...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
事業継続計画 BCP
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4．顧客サービスの継続

当社グループがサービスを提供しているお客様の情報システムやネットワークが地震で被害を受けた場合、いち早く復旧してお客様の業務を継続していただくことは当...

日本ユニシス株式会社 業務部
組織統治
リスク管理
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リスク管理体制

グループ全体のリスク管理を統括するため、CRMO（Chief Risk Management Officer）を委員長とする「リスク管理委員会」を日本...

日本ユニシス株式会社 業務部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
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目の不自由な方を支援するICTワークショップ

特定非営利活動法人 視覚障害者パソコンアシストネットワーク（SPAN）にご協力いただき、「目の不自由な方を支援するワークショップ」を実施、音声読み上げ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域貢献
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地域販売会の実施

本社ビルでは、江東区内の障がい者施設で作られた製品の販売会を定期的に実施しています。販売会では、社員ボランティアが施設利用者の方々と共に販売や呼びかけ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
情報セキュリティ
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活動方針

当社グループでは1990年に情報セキュリティ委員会を立ち上げて以来、長年情報セキュリティ対策に取り組んできました。2004年に「第一次総合戦略」を、2...

日本ユニシス株式会社 業務部
労働慣行
健康経営
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年次有給休暇取得推進

「働き方改革」を推進する指標のひとつとして、2018年度からは、独自基準による年次有給休暇取得率80%の達成を掲げています。余暇を確保して、ワークライ...

日本ユニシス株式会社 人事部
環境
環境マネジメント
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環境活動推進体制

「日本ユニシスグループ環境方針」に基づき環境活動推進体制を構築し、環境保全活動を推進しています。

日本ユニシス株式会社 業務部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
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視覚障害者就労支援フォーラムへの協力

北海道札幌市で、特定非営利活動法人 視覚障害者パソコンアシストネットワーク（SPAN）の主催により、視覚障害者就労促進フォーラム、視覚障害者就労支援セ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
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目の不自由な方の誘導講習

毎年「川畠成通ニューイヤーコンサート」で誘導サポートを行う社員及び一般の社員向けに「目の不自由な方の誘導講習」を実施しています。 講習では、東京視覚...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
環境
環境マネジメント
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ISO14001認証の取得

認証機関 ビューローベリタスジャパン株式会社   初回認証日 2003年4月9日   認...

日本ユニシス株式会社 業務部
組織統治
コンプライアンス
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コンプライアンス状況の点検・監査

2年に1度、全役職員を対象に意識調査を実施し、コンプライアンスの浸透状況を測っています。この意識調査によって、コンプライアンスを推進する上での課題を抽...

日本ユニシス株式会社 法務部
労働慣行
健康経営
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インフルエンザ予防接種の実施

社員へ季節性インフルエンザ予防注射の接種を推奨し、毎年11月頃には本社支社店内での接種を実施しています。さらに、家族への接種費用補助を行なってい...

日本ユニシス株式会社 人事部
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
障がい者支援
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新入社員向け視覚障がい体験講座

当社グループの新入社員を対象に、社会課題に気づき、自分ごととしてそれを解決するモチベーションをもつための体験講座を実施しています。 特定非営利活...

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