CSR（企業の社会的責任）

Foresight in sight

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新着情報

2017/10/03
日本ユニシスグループCSR情報サイトをポータルサイトへリニューアルしました。

トップメッセージ

トップメッセージ

CSRトピックス

CSRトピックス

CSR情報開示 アーカイブ
 

CSR情報開示 アーカイブ

GRIガイドライン及び
国連グローバル・コンパクト原則 対照表

GRIガイドライン及び国連グローバル・コンパクト原則 対照表

  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及び発展
  • 組織統治
  • 人権
  • 労働慣行
  • 環境
  • 公正な事業慣行
  • お客さまへの配慮
  • コミュニティへの参画及び発展
組織統治
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制の体制
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情報セキュリティ

日本ユニシスグループは、お客さまの経営情報や情報システムに携わる立場として、グループ会社・協力会社さまにおける横断的な情報セキュリティレベルの確保を図...

日本ユニシス株式会社 業務部
お客さまへの配慮
製品・サービスの品質保証
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製品・サービスの品質保証＜ 1.品質保証の体制＞

社会インフラとしての情報システムに求められる品質レベルが従来より遥かに高くなっているなか、日本ユニシスグループでは、高品質の商品、サービスを提供するた...

日本ユニシス株式会社 品質保証部
コミュニティへの参画及び発展
コミュニティとのかかわり
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被災地支援

東日本大震災復興支援活動 2012年4月から2015年9月まで、2名の技術者を岩手県上閉伊郡の大槌町役場に派遣し、ICTによる町の復興支援業務...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
事業継続計画 BCP
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3．発災時の対応と災害対策本部

　  1. 発災時の対応推移 　　 首都直下地震が発生した場合は、日本ユニシスグループ本社（江東区豊洲）に日本ユニシスグループ本社災害対策本部（以...

日本ユニシス株式会社 業務部
労働慣行
働き方改革の取り組み
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働き方改革（Workstyle Foresight）の施策＜1．環境変革＞

事業所拠点の集約・省スペース化やコミュニケーションの活性化を目的としたオフィスのフリーアドレス化を推進しています。また、勤務中の移動時間短縮および多様...

日本ユニシス株式会社 組織開発部
公正な事業慣行
腐敗防止への対応
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腐敗防止への対応

日本ユニシスグループは、国連グローバル・コンパクトに賛同し、強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むことを約束しています。 当社グループ...

日本ユニシス株式会社 法務部
労働慣行
健康経営
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CHOの設置

2016年4月にはグループ全体の健康経営戦略を統括する役割として、社長がCHO（Chief　Health　Officer）に就き、健康管理を経営的視点...

日本ユニシス株式会社 人事部
労働慣行
人財育成
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キャリアパス（能力開発の指針）

当社グループでは、日本ユニシスCDPの前提となる能力開発の指針をキャリアパスと呼び、時代の変化に合わせて拡充しています。 本キャリアパスでは、幅...

日本ユニシス株式会社 組織開発部
コミュニティへの参画及び発展
社会貢献活動方針・制度
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社会貢献活動方針

ICTサービスを通じて人と環境にやさしい社会づくりに貢献します 社会の期待と要請に対する感性を磨く人材育成の一環として、社員によるボランティ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
労働慣行
働き方改革の取り組み
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働き方改革（Workstyle Foresight <span style="font-size: 9px; vertical-align: top; line-height: 100%; margin-left: -2px;">TM</span>）の方針

少子高齢化対策やワークライフバランス推進、グローバリゼーションへの対応といった社会的要請を背景に、企業における働き方改革の推進が拡大しています。日本ユ...

日本ユニシス株式会社 組織開発部
コミュニティへの参画及び発展
コミュニティとのかかわり
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社会貢献パフォーマンスデータ

日本ユニシスグループの社会貢献パフォーマンスデータを開示しています。 ...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
コミュニティへの参画及び発展
NPO・NGOとの協働
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2016年度活動一覧

日本ユニシスグループの2016年度社会貢献活動一覧を開示しています。 日付 内容 開催場所 団体...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
組織統治
事業継続計画 BCP
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2．基本方針

当社グループは、大規模災害、新型インフルエンザなどの事業継続を困難とする重大リスク発生時にも、人の生命と安全の確保を前提としつつ、国・地方自治体の命令...

日本ユニシス株式会社 業務部
労働慣行
健康経営
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年次有給休暇取得推進

2017年度が最終年度となる「中期経営計画」において、「働き方改革」を推進する指標のひとつとして、年次有給休暇取得率90%の達成を掲げています。余暇を...

日本ユニシス株式会社 人事部
公正な事業慣行
情報セキュリティ
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セキュリティ文化の定着・拡大に向けて

日々複雑かつ巧妙に変化する情報セキュリティ上の脅威に対して適切かつ迅速に対処するため、日本ユニシスグループでは、全従業員を対象としたe-ラーニングや、...

日本ユニシス株式会社 業務部
環境
環境方針
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日本ユニシスグループ環境方針

基本理念 日本ユニシスグループは「ICTが地球のためにできること」を基本理念とし、お客様の企業価値を高めるためICTソリューションを提供する...

日本ユニシス株式会社 業務部
労働慣行
働き方改革の取り組み
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働き方改革（Workstyle Foresight）の施策＜3．プロセス変革＞

社内における会議のあり方（会議の種類、頻度、方式など）を見直し、改善を図る活動を推進しています。具体的には、会議の事前に資料を配布し、事前に内容を把握...

日本ユニシス株式会社 組織開発部
お客さまへの配慮
製品・サービスの品質保証
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個人情報保護の徹底

当社グループは、個人情報の適切な取り扱いと保護の重要性を認識し､企業にとっての社会的責務として、個人情報保護の基本方針を定め、当社グループの役員及び従...

日本ユニシス株式会社 業務部
お客さまへの配慮
製品・サービスの品質保証
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製品・サービスの品質保証＜2.ISBP（Information Services Business Process）＞

ISBPは高品質なシステムを提供するためにシステム開発で必要な作業をまとめた標準の業務プロセスです。業務プロセスは、３つのサブプロセスで構成しています...

日本ユニシス株式会社 品質保証部
労働慣行
健康経営
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健康管理室と社内診療所の開設

社内診療所を設置し、内科、精神科、皮膚科の診療を行っています。法定健康診断、エコー検査も実施可能で、放射線室、薬局、休養室などの設備もあり、社員...

日本ユニシス株式会社 人事部
コミュニティへの参画及び発展
地域との連携
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地域ネットワークへの参加

江東区に事業所がある企業・大学などが集まる、「江東区社会貢献ネットワーク」（こらぼら）に参加し、 「江東区における社会貢献活動の活性化」をテーマに活...

日本ユニシス株式会社, 日本ユニシス株式会社...
労働慣行
健康経営
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健康推進を促す意識改革への取り組み

・健康ポータルの提供 　（健康診断結果の閲覧、健康コンテンツの提供） ・生活改善に向けた健康増進プログラムの実施 ・マインドフルネスワークショッ...

日本ユニシス株式会社 人事部
組織統治
コンプライアンス
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政治寄付ロビー活動

政治団体などへの寄付金の支出については、稟議制度により事前に承認を得ることとしています。

日本ユニシス株式会社 法務部
組織統治
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制の体制
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コーポレート・ガバナンス

日本ユニシスグループのコーポレート・ガバナンスを開示しています。 ·コーポレート・ガバナンスおよび内部統制原則 &gt;  www.unisy...

日本ユニシス株式会社 法務部