社会
人権
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人権についての考え方

日本ユニシスグループは、「グループ・コンプライアンス基本方針」および「日本ユニシスグループ役職員行動規範」において、法令遵守はもとより、人種、信条、性...

社会
人権
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人権尊重の取り組み

ハラスメント防止 就業規則において、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントを含め、社員の人格を傷つけ、業務、意欲を阻...

社会
人権
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個人情報保護

当社グループは、個人情報の適切な取り扱いと保護の重要性を認識し、企業にとっての社会的責務として、個人情報保護の基本方針を定め、当社グループの役員および...

社会
労働
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人財に対する考え方

日本ユニシスグループでは、人財は企業における重要な資産(アセット)であり、人財こそ企業の持続的成長と中長期的な企業価値向上の原動力であると考えています...

社会
労働
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人財戦略

中期経営計画における人財戦略 人財戦略を当社グループの中期経営計画における重点施策の一つに位置づけて取り組んでいます。前中期経営計画では...

社会
労働
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取り組み

戦略的人財改革 ビジネスエコシステムやプラットフォームを提供し、社会に変革を起こせるような自律性の高い企業組織・風土を目指すには、戦略的に人事改...

社会
労働
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労働安全衛生と労務管理についての考え方

当社グループは、人財こそ当社グループの最も重要なアセットであるという認識のもと、雇用者の責務として従業員の人権を尊重し、職場における安全と健康を確保し...

社会
労働
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労働安全衛生への取り組みと労務管理

衛生委員会 当社グループでは、労働安全衛生法に基づき、該当する事業場ごとに衛生委員会を定期的に開催しています。委員会では、 社員の健...

社会
人財データ
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人財データ

●雇用・ダイバーシティ・労働時間 項目 集計範囲 2016年度 2017年度 2018年度...

社会
お客様に対する責任
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製品・サービスの品質保証

製品・サービスの品質保証に対する考え方 社会インフラとしての情報システムに求められる品質レベルがこれまでより高くなっているなか、日本ユニシスグル...

社会
お客様に対する責任
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顧客満足度向上への取り組み

当社グループは、日常の活動を通して直接頂戴するお客様の声や、開発システムの稼働後に行っている「お客様満足度調査」でのアンケートご回答や、コールセンター...

社会
バリューチェーン全体で果たす社会的責任
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バリューチェーン全体で果たす社会的責任

日本ユニシスグループが事業活動を通じて社会的責任を果たしていくうえで、「ビジネスパートナー」となる協力会社様、お取引先様各社との連携は不可欠です。当社...

社会
バリューチェーン全体で果たす社会的責任
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公正な取引慣行とサプライチェーンを通じた人権・環境への配慮

当社グループは、ビジネスパートナーとなる協力会社様、お取引先様との公正かつ透明な購買取引の実現と、人権や環境に配慮した調達を目指し「日本ユニシスグルー...

社会
バリューチェーン全体で果たす社会的責任
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情報成果物委託/役務提供取引における協力会社様との連携

当社グループでは、情報成果物委託/役務提供取引における協力会社様とのコミュニケーションを日頃より密接に連携する中で相互の信頼関係を構築し、公正かつ公平...

社会
バリューチェーン全体で果たす社会的責任
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物品/サービス商品調達におけるお取引先様との連携

調達判断 当社グループは、品質、コスト、納期、サービスに加え、環境に配慮した事業活動、持続可能な社会の発展への貢献など、総合的な観点から調達判断...

社会
社会貢献活動
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方針

コミュニティへの貢献に対する考え方 先進国における少子高齢化による労働力不足や、開発途上国における人口爆発、紛争などによる食料不足など、人々が地...

社会
社会貢献活動
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推進の仕組み

社会貢献活動休暇・休職制度 当社グループでは、社員の自発的な社会貢献活動を支援するための休暇・休職制度を設けています。 ...

社会
社会貢献活動
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取り組み

障がい者支援 ヴァイオリニスト川畠成道氏とのパートナーシップによる活動 当社グループでは、世界的ヴァイオリニストである川畠成道氏の...