Foresight in sight サステナビリティ

Foresight in sight

サステナビリティ

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日本ユニシスグループのサステナビリティ
イニシアティブへの参画
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その他の国際的イニシアティブへの参画

国連グローバル・コンパクトの基本10原則を構成する4分野のうち、「人権」「労働」「環境」に関して、以下の国際的イニシアティブへ参画/賛同しています。 ...

環境
気候変動
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取り組み

当社グループは、気候変動課題は1社の力だけで解決できるものではなく、パリ協定の目標達成のためには、前例のないスケールでの社会システムの変革や、技術革新...

社会
社会貢献活動
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推進の仕組み

社会貢献活動休暇・休職制度 当社グループでは、社員の自発的な社会貢献活動を支援するための休暇・休職制度を設けています。 ...

環境
環境マネジメント
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マネジメント体制

2020年に設置した意思決定機関であるサステナビリティ委員会の下部機関として、環境貢献を専門に取り扱う環境貢献委員会を設置しています。 環境貢献...

環境
環境長期ビジョン 2050
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環境長期ビジョン2050実現に向けて

当社グループは、ゼロエミッション社会の実現には、当社のサービスや当社が構築・参加する「デジタルコモンズ」を通じて、社会に対する幅広い環境貢献のインパク...

社会
社会分野のマネジメント体制
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社会分野のマネジメント体制

意思決定機関であるサステナビリティ委員会の下部機関として、ソーシャル委員会を設置しています。ソーシャル委員会では、当社グループの風土改革や人権尊重をは...

社会
人権
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個人情報保護

当社グループは、個人情報の適切な取り扱いと保護の重要性を認識し、企業にとっての社会的責務として、個人情報保護の基本方針を定め、当社グループの役員および...

ガバナンス
情報セキュリティ
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ISMS(ISO/IEC27001:2013/JIS Q 27001:2014)認証の取得

(2020年9月現在) 日本ユニシス株式会社 日本ユニシス・エクセリューションズ株式会社 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
サステナビリティに対する考え方と推進体制
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サステナビリティ推進体制

当社では、これまで社会と環境のサステナビリティを巡る課題への取り組みは、ステークホルダーとの対話を通じて得られた当社に対する期待や要請を把握したうえで...

環境
環境長期ビジョン 2050
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環境長期ビジョン2050

日本ユニシスグループは、気候変動など年々深刻化する環境課題の解決に対する企業への期待や要請の高まりを受け、「顧客・パートナーと共に社会課題を解決する企...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
ステークホルダーとの対話
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ステークホルダーとの対話

「顧客・パートナーと共に社会課題を解決する企業」として、日本ユニシスグループがお客様や社会から信頼され、なくてはならない企業であり続けるためには、ステ...

社会
人財・労働
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業務プロセス・制度改革

当社グループは、ビジョンや戦略に対する実行力が高い組織へと自らを変革するため、営業プロセス改革、パイプライン管理の浸透など、社内のルール・制度全体を見...

環境
環境マネジメント
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環境マネジメントシステム

ISO14001認証の取得と環境マネジメントシステム推進体制 環境保全に関する諸法規およびその他の要求事項を順守し、環境に配慮した事業活動を推進...

社会
バリューチェーン全体で果たす社会的責任
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バリューチェーン全体で果たす社会的責任

日本ユニシスグループが事業活動を通じて社会的責任を果たしていくうえで、「ビジネスパートナー」となる協力会社様、お取引先様各社との連携は不可欠です。当社...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
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コーポレート・ガバナンスコードの対応状況

すべてに対応しています。コーポレート・ガバナンスおよび内部統制に関する詳細は、以下のWebサイトをご覧ください。 https://www.uni...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
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後継者計画

当社では、候補者選定の透明性の確保と計画的な輩出を実現すべく、最高経営責任者をはじめ経営陣幹部の後継者に関する計画(サクセッション・プラン)も重要課題...

日本ユニシスグループのサステナビリティ
マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)
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2019年度実績と今後の目標

ビジネスエコシステムを通じた社会課題の解決 社会的価値 ×  ビジネスエコシステムによるイノベーションや新たなサービスに...

社会
社会貢献活動
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方針

コミュニティへの貢献に対する考え方 先進国における少子高齢化による労働力不足や、開発途上国における人口爆発、紛争などによる食料不足など、人々が地...

ガバナンス
リスクマネジメント
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新型コロナウイルス感染症の影響への対応

2020年には新型コロナウイルス感染症の世界的流行およびその長期化が経営に重大な影響を及ぼすリスクとして顕在化しました。今後も同様の感染症が発生し、取...

社会
人財・労働
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戦略的人財改革

ビジネスエコシステムやプラットフォームを提供し、社会に変革を起こせるような自律性の高い企業組織・風土を目指すには、戦略的に人事改革を進めることが必要で...

社会
バリューチェーン全体で果たす社会的責任
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サステナビリティへの取り組み(CSR)に関する調査

お取引先様においてもビジネスパートナーとして当社グループのサステナビリティへの考え方と取り組みをご理解いただくとともに、主要な協力会社様、お取引先様の...

環境
資源の適正利用
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取り組み

資源やエネルギーを適正かつ効率的に利用するため、当社グループでは部門ごとに目標を設定し、環境負荷の低減に取り組んでいます。 事業所面積あた...

ガバナンス
リスクマネジメント
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リスクマネジメント体制

当社グループは、経営に重大な影響を及ぼすさまざまなリスクに対して、適切な対応策を講じるための体制として、チーフ・リスク・マネジメント・オフィサー(CR...

社会
バリューチェーン全体で果たす社会的責任
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物品/サービス商品調達におけるお取引先様との連携

当社グループは、品質、コスト、納期、サービスに加え、環境・社会に配慮した事業活動、持続可能な社会の発展への貢献など、総合的な観点から調達判断を行ってい...